Сотрудники
Принципы многообразия, равноправия и инклюзивности Marriott тесно связаны со стратегией развития человеческого капитала, которая основывается на трех ключевых элементах: взращивание сильных лидеров, инвестиции в сотрудников и доступ к возможностям, что создает условия для процветания сотрудников.
Цели принципов многообразия, равноправия и инклюзивности
Чтобы достичь цели программы Marriott Serve 360, компания стремится:
- Добиться гендерного паритета среди руководителей международных компаний к концу 2023 г.
- К концу 2025 г. увеличить до 25% количество представителей цветного населения на руководящих должностях в США.
Группы ресурсов сотрудников (ЛРС)
Группы ресурсов сотрудников компании Marriott для уроженцев Азии и тихоокеанских островов, чернокожих, уроженцев Латинской Америки, представителей сообществ ЛГБТК+ | ONE, женщин и молодых специалистов и их сторонников – это еще одна возможность для формирования чувства общности и межкультурной компетенции. Присоединилось более 6000 сотрудников из 99 стран мира.
Развитие лидерских качеств у женщин
С момента создания в 1999 г. программа компании Marriott по развитию лидерских качеств среди женщин реализует комплексный план действий в рамках единой стратегической цели. В этой программе предусмотрены 4 основные задачи:
- Увеличение представительства женщин на руководящих должностях
- Совершенствование карьерного роста для женщин
- Побуждение высшего руководства компании к участию в улучшении положения женщин
- Привлечение женщин-лидеров с целью обеспечить успешную деятельность компании
Центр Marriott-Sorenson по развитию лидерских качеств у работников гостиничной отрасли
Компания продолжает развивать Центр Marriott-Sorenson по развитию лидерских качеств у работников гостиничной отрасли при Университете Говарда (Вашингтон, округ Колумбия, США). В 2023 году новыми слушателями Центра станут 19 студентов. Кроме того, компания Marriott начала проводить в университете программу лекций, в рамках которой приглашенные лекторы, которыми выступают руководители компании Marriott, рассказывают о карьере в гостиничной отрасли.