• Parce que vous fournissez volontairement ces données.
• Parce que ces données sont nécessaires pour prendre des mesures, à votre demande, avant d'entrer en service.
• Parce que ces données revêtent une importance particulière pour Marriott et que Marriott poursuit un intérêt légitime spécifique à les traiter en vertu de la loi.
• Pour se conformer à une obligation légale.
• Lorsque cela est nécessaire pour protéger les intérêts vitaux d'une personne.
   

Lorsque le traitement concerne des données que vous avez volontairement fournies à Marriott, ou que le traitement est fondé sur votre consentement, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Si vous souhaitez retirer votre consentement, veuillez contacter associateprivacy@marriott.com.

Les données que vous soumettez par l'intermédiaire de ce site Web seront utilisées à des fins de recrutement, de gestion et de planification du personnel de Marriott au niveau mondial, dans la mesure où la loi applicable le permet, y compris :

• pour traiter votre demande
• pour évaluer vos capacités et vos qualifications pour un emploi
• pour procéder à des contrôles de références
• pour répondre à vos demandes et communiquer avec vous au sujet de votre candidature, et pour vous envoyer des informations concernant ce site Web et les modifications apportées aux conditions et politiques de Marriott
• pour se conformer à toute loi ou réglementation applicable ou contrôler le respect de celle-ci
• pour vérifier vos antécédents, le cas échéant, si Marriott vous propose un poste
• pour préserver les autres intérêts légitimes de Marriott, par exemple à des fins administratives, pour l'établissement de rapports de gestion globaux, pour la formation interne, et de manière générale pour la conduite des affaires au sein de Marriott Group
  
  

Les données vous concernant seront ajoutées à la base de données des candidats de Marriott et pourront être utilisées pour envisager votre candidature à d'autres postes chez Marriott que celui ou ceux pour lesquels vous postulez. Si vous ne souhaitez pas que Marriott procède à ceci, veuillez contacter Marriott à l'adresse suivante : associateprivacy@marriott.com. Si vous êtes embauché par Marriott, les Données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature peuvent être intégrées dans le système de ressources humaines de Marriott et peuvent être utilisées pour gérer le processus de recrutement ; ces données peuvent faire partie de votre dossier d'Associé et peuvent être utilisées à d'autres fins liées à l'emploi, conformément à la législation en vigueur.

Toutefois, si vous ne fournissez pas les données requises à l'appui de votre demande, Marriott pourrait ne pas être en mesure d'examiner votre demande.

Marriott peut partager des Données personnelles avec des sociétés affiliées qui participent à l'évaluation des candidats à un poste donné. Marriott reste responsable des Données personnelles utilisées conjointement avec les sociétés affiliées. Marriott mettra les données à la disposition du personnel ayant besoin de les connaître, conformément à nos politiques, y compris le personnel des services de recrutement, des ressources humaines et des technologies de l'information, ainsi que du service responsable du poste pour lequel vous postulez. Une liste des sociétés affiliées susceptibles de traiter vos Données personnelles est disponible sur demande (veuillez vous référer à la section « Nous contacter » à la fin de la présente politique).

Marriott peut partager des Données personnelles avec des prestataires de services tiers qui fournissent des services tels que l'hébergement et l'exploitation de ce site Web, l'aide au recrutement, le traitement des vérifications d'antécédents et des services similaires.

Marriott peut également transférer des données à un tiers en cas de réorganisation, de fusion, de vente, de coentreprise, de cession, de transfert ou d'autre disposition de tout ou partie de l'activité, des actifs ou des actions de Marriott (y compris dans le cadre d'une faillite ou d'une procédure similaire).

Dans certaines circonstances limitées, Marriott peut également partager des Données personnelles limitées avec les propriétaires des établissements du Marriott Group que nous gérons.

Marriott peut également utiliser et partager des Données personnelles si Marriott le juge nécessaire ou approprié : (a) en vertu de la loi applicable, y compris les lois en vigueur en dehors de votre pays ou région ; (b) pour se conformer aux procédures légales ; (c) pour répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales, y compris les autorités publiques et gouvernementales en dehors de votre pays ou région de résidence, et pour répondre aux exigences de la sécurité nationale ou de l'application de la loi ; (d) faire respecter les conditions générales de Marriott ; (e) protéger les activités de Marriott ou celles de ses filiales ; (f) protéger les droits, la vie privée, la sécurité ou la propriété de Marriott et/ou de ses filiales, de vous-même ou d'autres personnes ; et (g) permettre à Marriott d'exercer les recours disponibles ou de limiter les dommages que Marriott pourrait subir.

La divulgation de vos Données personnelles peut inclure le transfert de Données personnelles vers d'autres pays. Si vous êtes situé dans l'Espace économique européen (l'« EEE »)[1], cela peut inclure des pays en dehors de l'EEE. Certains de ces pays sont reconnus par la Commission européenne comme offrant un niveau de protection adéquat selon les normes de l'EEE (la liste complète de ces pays est disponible ici https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en↗(en anglais). En ce qui concerne les transferts vers d'autres pays, Marriott a mis en place des mesures adéquates, telles que des accords de transfert de données et/ou des clauses contractuelles types pour protéger vos données.

Marriott conservera les Données personnelles pendant la période nécessaire à la réalisation des objectifs décrits dans la présente Déclaration, sauf si une période de conservation des données plus longue est requise ou autorisée par la loi. Marriott peut également conserver vos données afin d’évaluer si vos compétences répondent à d’autres opportunités d’emploi. Si vous ne souhaitez pas que Marriott conserve vos Données personnelles à ces fins, veuillez contacter associateprivacy@marriott.com. Marriott peut supprimer vos Données personnelles en cas de comptes inactifs dans notre base de données, dans le respect des obligations légales ou réglementaires applicables. En outre, Marriott peut supprimer des Données personnelles vous concernant (dont votre CV) de sa base de données à tout moment et sans raison particulière. Veuillez par conséquent conserver votre propre copie des Données personnelles que vous avez fournies à Marriott.

Marriott et ses prestataires de services peuvent utiliser des « cookies » et des technologies similaires sur ce site Web. Veuillez consulter la Déclaration de Marriott relative à la protection de la vie privée et des cookies à l'adresse suivante : https://www.marriott.com/fr/about/privacy.mi et Préférences de suivi au bas du site Web de Marriott (https://www.marriott.com/fr/default.mi) pour en savoir plus.

Vous pouvez accéder à vos Données personnelles stockées ici, les consulter et les modifier en vous connectant à nouveau à ce site Web et en mettant à jour les données de votre compte. Le profil mis à jour sera utilisé par défaut la prochaine fois que vous postulerez à un emploi en utilisant votre compte en ligne. Veuillez noter que toutes les modifications apportées à votre profil seront visibles par Marriott. Pour modifier des Données personnelles que vous avez déjà soumises pour un poste spécifique, veuillez mettre à jour votre profil et soumettre à nouveau votre candidature pour ce poste. Marriott vous encourage à mettre rapidement à jour vos Données personnelles si elles changent ou sont inexactes.

Outre les données contenues dans votre profil, vous pouvez, si la loi applicable le permet, demander l'accès, la correction, la restriction, la suppression et la portabilité des Données personnelles que Marriott détient à votre sujet. Marriott répondra à votre demande conformément à la loi applicable. Si vous souhaitez faire une telle demande, veuillez consulter ce formulaire↗ (en anglais) ou bien contactez Marriott par courrier à l'adresse suivante :

Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
États-Unis d'Amérique

Dans votre demande, veuillez indiquer clairement quelles Données personnelles vous souhaitez consulter ou modifier, si vous souhaitez que les Données personnelles que vous avez fournies à Marriott soient supprimées de la base de données de Marriott, ou faites savoir à Marriott quelles sont les limites que vous souhaitez imposer à l'utilisation de vos Données personnelles par Marriott. Pour votre protection, Marriott ne peut répondre qu'aux demandes concernant les données associées à l'adresse électronique particulière que vous avez utilisée pour envoyer votre demande à Marriott et Marriott peut avoir besoin de vérifier votre identité avant de répondre à votre demande. Marriott s'efforcera de répondre à cette demande dans les meilleurs délais. Veuillez noter que certaines Données personnelles peuvent être exemptées de ces droits d'accès, de correction ou de suppression en vertu des lois applicables.

Vous pouvez déposer une plainte concernant la manière dont Marriott traite vos Données personnelles auprès de l'autorité de protection des données de votre pays ou région. Vous trouverez les coordonnées des personnes à contacter dans la section « Informations complémentaires » ci-dessous.

Marriott s'efforce d'utiliser des mesures organisationnelles, techniques et administratives raisonnables pour protéger les Données personnelles au sein de Marriott. Malheureusement, aucun système de transmission ou de stockage de données ne peut être garanti à 100 %. Si vous avez des raisons de penser que votre interaction avec Marriott n'est plus sécurisée (par exemple, si vous pensez que la sécurité d'un compte que vous pourriez avoir avec Marriott a été compromise), veuillez immédiatement informer Marriott du problème conformément à la section « Nous contacter » ci-dessous.

N'envoyez pas de données sensibles à Marriott par courrier électronique.Vous êtes seul responsable de l'utilisation du niveau de soins approprié lorsque vous communiquez avec Marriott.

Ce site Web peut contenir des liens vers d'autres sites Web. La présente Déclaration n'aborde pas, et Marriott n'est en aucun cas responsable des pratiques en matière de confidentialité, de données ou d'autres pratiques de tiers, y compris de tiers exploitant un site Web ou un service auquel ce site Web renvoie. L'inclusion d'un lien sur ce site Web n'implique pas l'approbation du site ou du service lié par Marriott ou ses affiliés. Marriott vous encourage à lire les avis juridiques affichés sur ces sites, y compris leurs politiques de confidentialité.

Ce site Web vous permet de postuler à des emplois dans le monde entier, grâce à la fonction centralisée de recrutement à l'échelle internationale de Marriott. Ce site Web est exploité à partir des États-Unis. Par conséquent, toutes les Données personnelles que vous soumettez à ce site Web seront collectées aux États-Unis et seront soumises aux lois américaines. Toutefois, si Marriott partage vos Données personnelles avec une société affiliée située dans un autre pays ou une autre région en sa qualité d'employeur potentiel, la société affiliée traitera vos Données personnelles conformément à la présente politique. Toute décision d'embauche ou autre décision liée à l'emploi sera prise par l'affilié recruteur conformément aux lois du pays ou de la région où l'emploi sera situé.

Ce site Web n'est pas destiné à être utilisé par des personnes n'ayant pas atteint l'âge légal pour travailler, conformément à la législation applicable. Nous leur demandons de ne pas fournir de Données personnelles par l'intermédiaire de ce site Web.

Si vous travaillez actuellement pour Marriott ou l'une de ses filiales, vous devez pouvoir postuler à un autre poste au sein de Marriott pour utiliser le site d'offres d'emploi. Si vous acceptez un tel poste, vos programmes d'avantages sociaux et vos politiques en matière de ressources humaines peuvent changer. Veuillez consulter le responsable RH du nouveau poste pour connaître les conditions d'éligibilité, les programmes de prestations et les politiques RH applicables à ce poste.

Ce site Web n'est pas destiné à être distribué à, ou utilisé par, une personne ou une entité dans une juridiction ou un pays où une telle distribution ou utilisation serait contraire à la législation ou à la réglementation locale.

Marriott se réserve le droit de modifier cette Déclaration à tout moment afin de tenir compte des développements futurs de Marriott, de ce site Web ou des changements dans l'industrie ou les tendances juridiques. Marriott publiera la Déclaration révisée sur ce site Web ou annoncera le changement sur la page d'accueil de ce site Web. Vous pouvez déterminer la date à laquelle la Déclaration a été révisée en vous référant à la légende « Dernière mise à jour » qui figure en haut de la présente Déclaration. Toute modification entrera en vigueur dès la publication de la Déclaration révisée sur ce site Web. En continuant à utiliser ce site Web après de telles modifications de la Déclaration, vous serez réputé avoir accepté ces modifications. Si vous n'êtes pas d'accord avec les termes de la présente Déclaration, en tout ou en partie, vous pouvez choisir de ne pas continuer à utiliser ce site Web.

Si vous avez des questions concernant la présente Déclaration de confidentialité, veuillez nous contacter à associateprivacy@marriott.com ou bien par courrier :

Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
États-Unis d'Amérique

• Contacter notre délégué à la protection des données responsable de votre pays ou région à l'adresse suivante : MarriottDPO@marriott.com. Veuillez indiquer le pays depuis lequel vous nous contactez dans votre e-mail.
• Déposez une plainte auprès de l'autorité de protection des données de votre pays ou région ou lorsqu'une violation présumée des lois applicables en matière de protection des données a été commise, à l'adresse suivante : http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080↗ (en anglais).