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Marriott International

 

Partner

Stretta di mano d'affari

 

Marriott International è fiera delle partnership instaurate con organizzazioni che si occupano di diversità, equità e inclusione. Ecco alcuni dei nostri partner:

 

Alpha Kappa Alpha Sorority (AKA)

L'Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated è un'organizzazione di respiro globale composta da quasi 300.000 studentesse universitarie legate da un vincolo di sorellanza e dedicate a promuovere un modello di leadership empatica (servant leadership).

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American Foundation for The Blind (AFB)

L'American Foundation for the Blind (AFB) è un'organizzazione nazionale senza scopo di lucro che lavora per offrire maggiori opportunità agli oltre 25 milioni di persone ipovedenti negli Stati Uniti.

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Asia Society

L'Asia Society è la principale organizzazione globale e panasiatica che lavora per rafforzare le relazioni e promuovere la comprensione tra persone, leader e istituzioni degli Stati Uniti e dell'Asia. Fondata nel 1956, l'Asia Society è un'istituzione educativa apartitica e senza scopo di lucro.

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Bridges From School to Work

Fondato nel 1989 dalla Marriott Foundation for People with Disabilities, Bridges from School to Work coinvolge i datori di lavoro, le scuole, le risorse della comunità, i giovani e le loro famiglie per creare un ponte tra le aziende che cercano forza lavoro e i giovani con disabilità a cui viene offerta l'opportunità di imparare, crescere e avere successo grazie all'esperienza lavorativa.

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CALIBR

CALIBR è un'organizzazione per lo sviluppo della leadership a cui aderisce un'ampia rete di professionisti dedicata ad accelerare la preparazione per ruoli esecutivi dei dirigenti di colore di livello medio-alto attraverso formazione specializzata, coaching e mentoring, nonché offrendo opportunità di stringere relazioni di affari che semplifichino l'accesso dei membri alle best practice per il successo aziendale.

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Canada's 2SLGBTQI+ Chamber of Commerce (CGLCC)

Canada’s LGBT+ Chamber of Commerce (CGLCC) è l'unica camera di commercio che unisce e sostiene le oltre 28.000 imprese di proprietà di persone LGBT+ con gestione in Canada.

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Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council (CAMSC)

Il Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council offre programmi e procedure per promuovere e facilitare il ricorso delle principali aziende canadesi a fornitori di tutte le dimensioni con personale o di proprietà di popolazioni aborigene e minoranze canadesi.

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Catalyst

Catalyst è la principale associazione senza scopo di lucro internazionale che collabora con imprese e professionisti per costruire ambienti di lavoro inclusivi e offrire maggiori opportunità a donne e imprese.

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Distributive Education Clubs of America (DECA)

DECA forma leader e imprenditori emergenti per prepararli a una carriera nel marketing, nella finanza, nell'ospitalità e nella gestione di scuole superiori e college di tutto il mondo. Fondata nel 1946, nei suoi 70 anni di storia DECA ha influito sulla vita di oltre dieci milioni di studenti, educatori, amministratori scolastici e professionisti del settore.

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Disability:IN

Disability:IN è una delle principali risorse senza scopo di lucro per l'inclusione della disabilità nelle aziende di tutto il mondo. La sua rete di oltre 220 aziende in tutti i settori offre maggiori opportunità alle persone con disabilità. L'ufficio centrale e le 27 sedi affiliate danno voce e amplificano le istanze di cambiamento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro.

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Executive Leadership Council (ELC)

La missione dell'Executive Leadership Council è aumentare il numero di dirigenti di colore di successo, a livello nazionale e internazionale, aggiungendo valore al loro sviluppo, alla loro leadership e alle loro iniziative filantropiche lungo tutto il ciclo di vita della loro carriera.

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Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

Fondata nel 1986, l'Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) è uno dei gruppi di interesse più influenti della nazione e rappresenta 13 organizzazioni ispaniche nazionali negli Stati Uniti e a Porto Rico.

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Human Rights Campaign (HRC)

La Human Rights Campaign è la più grande organizzazione americana per i diritti civili che lavora per raggiungere l'uguaglianza di lesbiche, gay, bisessuali e transgender. Ispirando e coinvolgendo tutti gli americani, l'HRC si sforza di porre fine alla discriminazione contro i cittadini LGBT e di creare una nazione dove tutti siano trattati con equità e uguaglianza.

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International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA)

La missione dell'IGLTA è fornire informazioni e risorse ai viaggiatori LGBTQ+ e di espandere il turismo LGBTQ+ a livello globale dimostrando il suo significativo impatto sociale ed economico.

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Latina Style

LATINA Style è una rivista nazionale dedicata alle esigenze e alle problematiche delle professioniste e delle imprenditrici di origine latina di oggi negli Stati Uniti. LATINA Style mostra i risultati ottenuti dalle donne latino-americane in tutti i settori, tra cui affari, scienza, amministrazione, istruzione, intrattenimento, sport e arti.

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Legal Defense and Educational Fund (LDF)

Il Legal Defence and Educational Fund, Inc (LDF) è la principale organizzazione legale americana che lotta per la giustizia razziale. Attraverso cause legali, patrocinio e istruzione pubblica, la LDF cerca di promuovere cambiamenti strutturali volti a estendere la democrazia, eliminare le disparità e raggiungere la giustizia razziale per creare una società che mantenga davvero la promessa di uguaglianza di tutti gli americani.

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Multicultural Foodservice & Hospitality Alliance (MFHA)

La missione della MFHA è portare i vantaggi economici della diversità e dell'inclusione nell'industria alimentare e dell'ospitalità costruendo ponti e fornendo soluzioni. La MFHA si impegna a promuovere maggiori connessioni e opportunità per costruire l'intelligenza culturale dei suoi membri e coinvolgere efficacemente dipendenti, clienti e comunità multiculturali.

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NAF

La fondazione NAF è leader nella preparazione dei giovani al successo universitario e professionale. Per 30 anni, NAF ha perfezionato un modello educativo collaudato che comprende programmi di studio incentrati su specifici settori, esperienze di apprendimento basate sul lavoro e creazione di competenze presso partner aziendali.

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National Association for the Advancement of Colored People (NAACP)

Fondata nel 1909, l'associazione NAACP è l'organizzazione per i diritti civili più grande e antica della nazione. Dalle urne alle aule, le migliaia di lavoratori, organizzatori, leader e membri che compongono la NAACP continuano a lottare per la giustizia sociale di tutti gli americani.

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National Association of Black Accountants (NABA)

Dal 1969, la National Association of Black Accountants, Inc. ha un ruolo di primo piano nel promuovere l'influenza dei professionisti delle minoranze nei settori della contabilità e della finanza.

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National Association
of Black Hotel Owners, Operators and
Developers
 

 


National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD).

La National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD) assiste gli afroamericani nell'acquisizione, nello sviluppo e nella gestione di hotel. Inoltre, si adopera per aumentare le opportunità professionali e le posizioni dirigenziale per le minoranze.

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National Black MBA Association (NBMBAA)

La National Black MBA Association (NBMBAA) è un'organizzazione senza scopo di lucro di manager MBA appartenenti a minoranze, professionisti del settore, imprenditori e studenti MBA. Con migliaia di soci in tutto il mondo che lavorano sia nel settore pubblico che in quello privato, condividiamo l'impegno per il miglioramento dell'istruzione e del business.

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National Center for Lesbian Rights (NCLR)

Dalla sua fondazione nel 1977, il National Center for Lesbian Rights (NCLR) promuove i diritti civili e umani delle persone lesbiche, gay, bisessuali e transgender e delle loro famiglie attraverso cause legali, leggi, politiche e istruzione pubblica.

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National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC)

La National LGBT Chamber of Commerce opera come tutore e collegamento diretto tra i proprietari d'impresa LGBT (lesbiche, gay, bisessuali e transgender), le grandi aziende e il governo, e rappresenta gli interessi di oltre 1,4 milioni di aziende e imprenditori LGBT.

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National Hispanic Corporate Council (NHCC)

Il National Hispanic Corporate Council (NHCC) è un'organizzazione associativa unica nel suo genere, composta da aziende Fortune 1000, che offre best practice aziendali all'avanguardia, ricerca e opportunità di stringere relazioni di affari ai suoi soci aziendali.

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National Minority Supplier Development Council (NMSDC)

Il National Minority Supplier Development Council promuove le opportunità commerciali per le imprese con proprietà certificata di minoranze e le mette in contatto con i soci delle aziende. L'obiettivo di NMSDC è la promozione continua di fornitori asiatici, afro-americani, ispanici, e nativi americani in una catena di fornitura aziendale globalizzata.

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National Restaurant Association Education Foundation (NRA)

La National Restaurant Association Educational Foundation offre a persone di ogni provenienza la formazione e l'istruzione necessarie per assicurarsi un futuro migliore. Lo fa attraverso le vaste opportunità offerte dai settori della ristorazione, della ristorazione collettiva e dell'ospitalità.

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National Society of Minorities in Hospitality (NSMH)

La National Society of Minorities in Hospitality è stata fondata nel campus della Scuola alberghiera della Cornell University. Si dedica allo sviluppo di programmi intensivi volti ad aumentare la partecipazione e l'avanzamento delle minoranze nel settore dell'ospitalità.

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National Urban League

Fondata nel 1910, la National Urban League è il movimento partecipativo più esteso e antico della nazione, dedicato a promuovere l'accesso degli afroamericani nella vita economica e sociale. Oggi, la National Urban League, con sede a New York, dirige le iniziative indipendenti dei suoi affiliati locali.

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National Organization on Disability (NOD)

La National Organization on Disability (NOD) aumenta le opportunità di lavoro per gli americani con disabilità. Grazie ai programmi e ai servizi offerti, consente alle aziende di realizzare i vantaggi competitivi derivanti dall'assunzione di persone con disabilità.

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Out & Equal Workplace Advocates

Out & Equal Workplace Advocates è la prima organizzazione senza scopo di lucro del mondo dedicata al raggiungimento dell'uguaglianza sul posto di lavoro di persone lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBT). Dal 1996, Out & Equal collabora con aziende Fortune 1000 e agenzie governative per promuovere lo sviluppo della leadership esecutiva, iniziative complete di formazione e consulenza e opportunità di stringere relazioni di affari per creare ambienti di lavoro inclusivi e accoglienti.

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Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG)

La Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG) è un'organizzazione nazionale senza scopo di lucro con oltre 200.000 membri e sostenitori e più di 500 affiliati negli Stati Uniti. Questa rete ampia e ramificata viene gestita, finanziata e supportata dall'ufficio nazionale PFLAG, con sede a Washington, DC, dal Consiglio di amministrazione nazionale e da 13 direttori regionali.

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Seramount

La storia di Seramount rispecchia la crescita e l'evoluzione della società: fondata nel 1979 per dare voce alle istanze delle madri lavoratrici, oggi l’associazione si dedica all’importante lavoro di rendere più inclusivi tutti gli ambienti di lavoro. In tutti questi anni, l'esperienza e la leadership di pensiero di Seramount sono diventate più solide e profonde per soddisfare le crescenti esigenze dei nostri clienti. Oggi Seramount è una forza trainante della DEI e aiuta le aziende a creare strategie e soluzioni che si traducono in un reale impatto sul business.

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UNIDOS US

UNIDOS US è al servizio della comunità ispanica attraverso la ricerca, l'analisi delle politiche e le iniziative di patrocinio a livello nazionale e statale, oltre che attraverso il lavoro programmatico nelle comunità a livello nazionale. Collabora con una rete nazionale di quasi 300 affiliati in tutto il Paese per servire milioni di latinoamericani nei settori dell'impegno civico, dei diritti civili e dell'immigrazione, dell'istruzione, della forza lavoro e dell'economia, della salute e del diritto alla casa.

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United Negro College Fund (UNCF)

United Negro College Fund (UNCF) è l'organizzazione di assistenza all'istruzione superiore per le minoranze più grande, antica e di maggior successo della nazione. In oltre 65 anni, l'UNCF ha raccolto più di 3 miliardi di dollari per aiutare oltre 350.000 studenti a frequentare l'università e a laurearsi e distribuisce più fondi per aiutare le minoranze a frequentare la scuola di qualsiasi altro ente non governativo.

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United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC)

La United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC) promuove attivamente la crescita economica, lo sviluppo e gli interessi di oltre 4,7 milioni di imprese di proprietà ispanica. Il team USHCC incarna lo spirito patriottico e si impegna principalmente a promuovere la crescita della comunità imprenditoriale americana.

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WEConnect International

WEConnect International aiuta le imprenditrici a ottenere il denaro necessario per competere sul mercato globale. WEConnect International mette in contatto gli acquirenti con i suoi membri con attività commerciali possedute da donne con sede al di fuori degli Stati Uniti, migliora le capacità di queste imprenditrici di concludere affari e promuove la percezione di affidabilità delle imprese a conduzione femminile, dimostrando l'assoluta rispondenza degli standard delle venditrici alle richieste degli acquirenti.

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Women’s Business Enterprise Council (WBENC)

Il WBENC è il più grande certificatore di aziende a conduzione femminile negli Stati Uniti e un importante sostenitore delle imprenditrici.  La sua missione è sostenere la crescita economica a livello globale identificando, certificando e facilitando lo sviluppo delle imprese a conduzione femminile.

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Women Leading Travel and Hospitality (WLTH)

La Women Leading Travel & Hospitality è una comunità unica per donne dirigenti che lavorano in aziende del settore dei viaggi e dell'ospitalità e offre eccezionali opportunità di stringere relazioni di affari e di promuovere la crescita professionale. Il filo conduttore è la collaborazione tra donne, che si scambiano conoscenze e competenze utili a raggiungere il successo, indipendentemente dagli ostacoli sulla loro strada.

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