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パートナー

マリオット・インターナショナルは、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン (DE&I) を推進する数々の組織とパートナーシップを結んでいます。以下にパートナー組織の例をご紹介します。

Alpha Kappa Alpha Sorority (AKA)

The Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporatedは、米国を中心に各国で約30万人を超える女性の大学生および大学卒業生で構成されている、世界的に影響力のある組織です。女性間の連帯を軸に、女性たちがサーバントリーダーシップを発揮することを標榜しています。

American Foundation for The Blind (AFB)

The American Foundation for the Blind (AFB) は、視力を失った2,500万人を超える人々のために様々な活動を推進する米国の非営利団体です。

Asia Society

Asia Society (アジア・ソサエティ) は、米国とアジアの人々やリーダー、組織の間の関係を強化し理解を促進するため、アジア全域や世界各地で活動する大規模な組織です。1956年に設立され、無党派の非営利的教育機関として活動しています。

Bridges From School to Work

1989年にMarriott Foundation for People with Disabilitiesによって設立されたBridges from School to Workは、雇用主、学校、地域のサポート組織、若者とその家族と連携を取りながら、障害を持つ若者には仕事の力を通じて学び、成長し、成功する機会を、企業には労働力確保の支援を提供しています。

CALIBR

CALIBRは、リーダーシップ開発のための組織で、プロフェッショナルメンバーシップネットワークです。専門的なトレーニング、コーチング、メンタリング、ビジネスの成功を促進するベストプラクティスへのアクセスをメンバーに提供するネットワーキングの機会を通じて、上級管理職や中級管理職に就いている黒人幹部の上級管理職への準備を加速することに尽力しています。

カナダの 2SLGBTQI+ Chamber of Commerce (CGLCC)

Canada’s LGBT+ Chamber of Commerce (CGLCC) は、カナダでLGBT+の人々が所有および運営する28,000以上の企業を統合し、支援している唯一の商工会議所です。

Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council (CAMSC)

Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council (CAMSC) は、カナダの先住民族およびマイノリティが所有・運営する大小さまざまのサプライヤーに対するカナダの大手企業による調達機会の拡大を促進するプログラムとプロセスを提供しています。

Catalyst

Catalystは、企業や専門職従事者の世界的な協力によって、インクルーシブな職場を構築し、女性とビジネスのための機会拡大を目指す代表的な非営利会員組織です。

Distributive Education Clubs of America (DECA)

DECAは、世界中の高校や大学で、マーケティング、金融、ホスピタリティ、マネジメント分野における新しいリーダーや起業家を育てている組織です。70年の歴史を持つDECAは、1946年の設立以来、1,000万人以上の学生、教育者、学校管理者、ビジネス専門家の人生に影響を与えてきました。

Disability:IN

Disability:INは、世界中の企業における、障害者のインクルージョンの推進を主導している非営利団体です。220社以上の企業とのネットワークを活かし、あらゆる企業での障害者の機会拡大に尽力しています。Disability:INの本部と27の関連団体の提言は、障害者のビジネス環境に変化を促すものとして機能しています。

Executive Leadership Council (ELC)

Executive Leadership Council (ELC) は、キャリアのライフサイクル全体にわたる開発、リーダーシップ、慈善活動に付加価値を与えることにより、米国内外で成功する黒人エグゼクティブの数を増やすことを使命とする組織です。

Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

1986年に設立されたHispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) は、米国とプエルトリコの13の全国的ヒスパニック組織を代表する、米国内で最も影響力のある権利擁護団体の1つです。

Human Rights Campaign (HRC)

Human Rights Campaign (HRC) は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々の平等を達成するために活動している米国最大の公民権団体です。HRCは、すべての米国人にインスピレーションを与え、関与させることによって、LGBTの人々に対する差別をなくし、あらゆる人の基本的な公平性と平等を実現する国家の実現に尽力しています。

International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA)

IGLTAは、LGBTQ+の旅行者に情報とリソースを提供すると同時に、LGBTQ+の人々による旅行の社会的および経済的影響の重要性を実証することにより、そうした旅行をグローバルに拡大することを使命としています。

LATINA Style

LATINA Style は、米国で専門職やビジネスオーナーとして働く現代のラテン系女性のニーズや関心事を取り上げている米全国誌で、ビジネス、科学、市民問題、教育、エンターテインメント、スポーツ、芸術など、さまざまな分野におけるラテン系女性の功績を紹介しています。

Legal Defense and Educational Fund (LDF)

NAACP Legal Defense and Educational Fund (LDF) は、人種的正義のために闘う、米国の中心的な法的組織です。LDFは、訴訟、アドボカシー、公教育を通じて、民主主義を拡大して格差をなくし、すべての米国人の平等を実現して、人種的正義を社会全体で達成するための構造的変化を追求しています。

Multicultural Foodservice & Hospitality Alliance (MFHA)

MFHAは、食品およびホスピタリティ業界の橋渡し役となってソリューションを提供することで、ダイバーシティとインクルージョンによる経済的利益をもたらすことを使命としています。また、多文化にわたる従業員、顧客、コミュニティと効果的に関与するために、メンバーの文化的知性を構築するための関係と機会を提供することに尽力しています。

NAF

NAFは、大学やキャリアでの成功に向けて若者が準備できるようにするための活動を先導してきた団体です。NAFは、30年にわたって改良を重ねた実績ある教育モデルを構築しており、業界に焦点を当てたカリキュラム、仕事ベースの学習体験、ビジネスパートナーに関する専門知識などを提供しています。

National Association for the Advancement of Colored People (NAACP)

1909年に設立されたNAACPは、米国で最古かつ最大の公民権団体です。NAACPを構成する何万、何千人もの労働者や組織者、指導者、会員が、全米国民の社会正義のため、投票から教育に至るまであらゆる側面で闘い続けています。

National Association of Black Accountants (NABA)

1969年以来、National Association of Black Accountants, Inc.は、会計および財務分野の専門職に就くマイノリティの影響力拡大を目指す活動を主導しています。

National Association
of Black Hotel Owners, Operators and
Developers

National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD)

National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD) は、アフリカ系アメリカ人によるホテルの所有、開発、経営を支援しています。さらに、マイノリティの人々がベンダーや幹部クラスの従業員として採用される機会を高めるための取り組みも行っています。

National Black MBA Association (NBMBAA)

National Black MBA Association (NBMBAA) は、マイノリティのMBA取得者やビジネス従事者、起業家、MBA学生のための非営利団体です。世界の官民両セクターで1万人を超える会員を擁し、教育とビジネスのための活動を行っています。

National Center for Lesbian Rights (NCLR)

1977年の設立以来、National Center for Lesbian Rights (NCLR) は、訴訟、法律、政策、公教育を通じて、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々とその家族の市民権および人権拡大を推進しています。

National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC)

National LGBT Chamber of Commerceは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー (LGBT) の事業主、企業、政府と直接連携してビジネスに関する擁護活動を行っている団体で、140万人以上のLGBT企業や起業家の利益を代表しています。

National Hispanic Corporate Council (NHCC)

National Hispanic Corporate Council (NHCC) は、フォーチュン1000企業で構成される独自性の高い会員組織で、会員企業の利益のために最先端の企業のベストプラクティス、調査、ネットワークの機会を提供しています。

National Minority Supplier Development Council (NMSDC)

National Minority Supplier Development Council (NMSDC) は、認定マイノリティ企業のビジネスチャンスを促進し、会員企業と結び付ける活動を行っています。NMSDCは、グローバル化された企業サプライチェーンにおいて、アジア系、黒人、ヒスパニック、ネイティブアメリカンのサプライヤーを前進させることに尽力しています。

National Restaurant Association Education Foundation (NRAEF)

National Restaurant Association Education Foundation (NRAEF) は、より良い未来を確保するために必要なトレーニングと教育をあらゆるバックグラウンドの人々に提供しています。この活動は、レストラン、フードサービス、ホスピタリティ業界で提供される豊富な機会を通じて行われています。

National Society of Minorities in Hospitality (NSMH)

National Society of Minorities in Hospitality (NSMH) は、コーネル大学ホテル経営学部のキャンパスに設立されました。ホスピタリティ分野におけるマイノリティの参加と地位向上を目指し、集中的なプログラムの開発に取り組んでいます。

National Urban League

1910年に設立されたNational Urban Leagueは、アフリカ系アメリカ人が経済的・社会的主流に参入するための支援を目的とした、全米で最も古く、かつ最大の地域密着型運動です。今日、ニューヨーク市に本部を置くNational Urban Leagueは、各地域の加盟団体の超党派の取り組みの先頭に立っています。

National Organization on Disability (NOD)

National Organization on Disability (NOD) は、障害を持つアメリカ人の雇用機会を増やしています。NODのプログラムとサービスによって、企業は障害者の雇用において他社よりも有利な立場を実現することが可能になります。

Out & Equal Workplace Advocates

Out & Equal Workplace Advocates は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー (LGBT) の職場での平等の達成を目指す世界有数の非営利団体です。1996年以来、Out & Equalはフォーチュン1000企業や政府機関とパートナーシップを結び、エグゼクティブリーダーシップ開発、包括的なトレーニングとコンサルティング、インクルーシブで快適な職場環境を構築するためのプロフェッショナルネットワーキングの機会を提供しています。

Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG)

Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG) は、米国で20万人以上の会員と支援者、500以上の提携団体を擁する全米的な非営利団体です。この広大な草の根ネットワークは、ワシントンDCにあるPFLAG全国事務局、全国理事会、13の地域理事会によって育成され、供給され、運営されています。

Seramount

Seramount は、1979年の設立当初は働く母親に焦点を当てていましたが、その後の成長と進化を通じて、あらゆる人々にとってインクルーシブな職場を実現するという重要な活動を担ってきました。Seramount の専門知識とソートリーダーシップは、当社のクライアントの高まるニーズに対応するためにさらに深く広く発展しています。今日、SeramountはDE&Iを強力に推進し、企業が真のビジネスインパクトをもたらすための戦略とソリューションを創出するサポートを行っています。

UNIDOS US

UNIDOS USは、調査、政策分析、州および国のアドボカシー活動、および全国のコミュニティでのプログラム活動を通じて、ヒスパニック系コミュニティに貢献しています。全米約300の関連団体のネットワークと提携し、市民活動、公民権、移民、教育、労働力と経済、健康、住宅などの分野で、何百万人ものラテン系住民にサービスを提供しています。

United Negro College Fund (UNCF)

United Negro College Fund (UNCF) は、米国最大で、最も歴史があり最も成功を収めているマイノリティの高等教育支援組織です。65年以上にわたり、UNCFは30億ドル以上を集め、35万人以上の学生の大学進学と卒業を支援し、政府以外のどの団体よりも多くの資金をマイノリティの就学支援に充ててきました。

United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC)

United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC) は、ヒスパニック系の人々が所有する全米で470万を超える企業の経済成長、開発、利益を積極的に推進しています。USHCCは、愛国精神と、米国のビジネスコミュニティの成長を推進するという基本使命を体現しています。

WEConnect International

WEConnect International は、女性経営者がグローバル市場で競争できるようにすることで、女性経営者の手に資金が回るよう支援しています。WEConnect International は、会員であるバイヤーと米国外に拠点を置く女性所有のセラーを結びつけ、取引を行う能力を強化し、セラーがバイヤーである女性所有企業の基準を満たしているという信頼が得られるよう活動しています。

Women’s Business Enterprise Council (WBENC)

Women’s Business Enterprise Council (WBENC) は、米国最大の女性所有企業の認証機関であり、女性起業家のための主要な支援団体です。その使命は、女性が所有する企業を特定して認証し、その発展を支援することによって、世界的な経済成長を促進することです。

Women Leading Travel and Hospitality (WLTH)

Women Leading Travel and Hospitality (WLTH) は、旅行会社やホスピタリティ企業で働く女性エグゼクティブのための他に類を見ないコミュニティで、ユニークなネットワーキング体験やプロフェッショナルとしての成長の機会を提供しています。共通のテーマは、女性たちが団結してお互いから学び合い、どんな時にも助け合って成功を収めるということです。

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