Employés
L'engagement de Marriott en faveur de la DEI est étroitement lié à notre stratégie en matière de capital humain, qui repose sur trois éléments essentiels (la formation de grands leaders, l'investissement dans les collaborateurs et l'accès aux opportunités) et qui crée un environnement propice à l'épanouissement des collaborateurs.
Objectifs de la DEI
Dans le cadre des objectifs de Marriott Serve 360, l'entreprise vise à :
- Atteindre la parité hommes/femmes parmi les cadres au niveau mondial d'ici à la fin de 2023
- Augmenter la représentation des personnes de couleur dans les postes de direction aux États-Unis à 25% d'ici la fin de l'année 2025.
ARG (Associate Resource Groups ou Groupes de ressources pour les employés)
Au sein du groupe Marriott, les ARG (Associate Resource Groups) rassemblent les communautés asiatique, noire, hispanique et LGBTQ+ | ONE, mais aussi des communautés de femmes et de jeunes professionnels pour leur offrir une autre voie afin de développer un sentiment de communauté et leurs compétences interculturelles. Plus de 6 000 employé(e)s de 99 pays ont adhéré au programme.
Promotion des femmes dirigeantes
Depuis sa création en 1999, l'initiative de Marriott pour le développement du leadership des femmes offre un programme complet pour les femmes sous une même direction stratégique. Les quatre objectifs clés de cette initiative sont les suivants :
- Accroître la présence des femmes dans les postes de direction
- Renforcer le processus de développement de carrière pour les femmes
- Donner aux cadres supérieurs un rôle à jouer dans le cadre de la promotion des femmes
- Miser sur l'engagement des femmes dirigeantes afin de favoriser la réussite du groupe.
Centre Marriott-Sorenson pour le leadership dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration
L'entreprise continue d'aller de l'avant avec le Marriott-Sorenson Center for Hospitality Leadership à l'université Howard (Washington, DC, États-Unis), et 19 étudiants feront partie de la cohorte inaugurale du centre en 2023. Marriott a également lancé une série de conférences à l'université, au cours desquelles des cadres de Marriott présentent des sessions axées sur les carrières dans l'hôtellerie.