Partenaires participant au programme Diversité, Équité et Intégration

Alpha Kappa Alpha Sorority (AKA)

L'Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated est une organisation internationale regroupant près de 300 000 membres de formation universitaire, unies par des liens de sororité et animées par la volonté d'être des leaders au service des autres.

American Foundation for The Blind (AFB)

L'American Foundation for the Blind (AFB) est une organisation nationale à but non lucratif qui donne des moyens d'agir aux plus de 25 millions de personnes atteintes de déficience visuelle aux États-Unis.

Asia Society

L'Asia Society est la principale organisation mondiale et panasiatique qui œuvre au renforcement des relations et à la promotion de la compréhension entre les peuples, les dirigeants et les institutions des États-Unis et de l'Asie. Fondée en 1956, l'Asia Society est une institution éducative non partisane et à but non lucratif.

Bridges From School to Work

Créée en 1989 par la Marriott Foundation for People with Disabilities, Bridges from School to Work mobilise les employeurs, les écoles, les ressources communautaires, les jeunes et leurs familles pour aider les entreprises à répondre à leurs besoins en main-d'œuvre tout en offrant aux jeunes handicapés la possibilité d'apprendre, de grandir et de réussir par le biais de l'insertion professionnelle.

CALIBR

CALIBR est une organisation de développement du leadership et un réseau de membres professionnels dont l'objectif est d'accélérer la préparation des cadres noirs de haut niveau et de niveau intermédiaire à des postes de cadres supérieurs par le biais de formations spécialisées, d'encadrement, de mentorat et d'opportunités de réseautage qui permettent aux membres d'accéder aux meilleures pratiques qui favorisent la réussite des entreprises.

Chambre de commerce 2SLGBTQI+ du Canada (CGLCC)

La Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CCGL) est la seule chambre de commerce qui unit et défend les intérêts de plus de 28 000 entreprises appartenant à, et exploitées par des personnes LGBT+ au Canada.

Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council (CAMSC)

Le Conseil canadien des fournisseurs autochtones et minoritaires propose des programmes et des processus visant à promouvoir et à favoriser la naissance d'accords d'approvisionnement entre de grandes entreprises du Canada et des fournisseurs de toutes tailles appartenant à des exploitants autochtones et minoritaires au Canada.

Catalyst

Catalyst est la première association à but non lucratif intervenant à l'échelle mondiale auprès des entreprises et des professions libérales pour créer des lieux de travail inclusifs et élargir les opportunités pour les femmes et les entreprises.

Clubs d'éducation distributive d'Amérique (DECA)

DECA [Distributive Education Clubs of America] prépare les leaders et entrepreneurs de demain à des carrières dans les domaines du marketing, de la finance, de l'hôtellerie et de la gestion dans des écoles secondaires et des établissements d'enseignement supérieur du monde entier.Depuis sa création en 1946, DECA a influencé la vie de plus de dix millions d'étudiants, d'éducateurs, d'administrateurs d'écoles et de professionnels du monde des affaires, et ce depuis 70 ans.

Disability:IN

Disability:IN est un acteur majeur à but non lucratif qui milite à l'échelle mondiale pour l'intégration des personnes handicapées en milieu professionnel. Grâce à son réseau de plus de 220 entreprises, elle permet aux personnes en situation de handicap d'élargir leurs opportunités dans l'ensemble des entreprises. Ensemble, son siège et ses 27 affiliés se veulent les porte-parole des personnes handicapées dans le monde de l'entreprise.

Executive Leadership Council (ELC)

La mission de l'Executive Leadership Council est d'augmenter, à la fois au niveau national et international, le taux de réussite professionnelle parmi les cadres noirs en apportant une valeur ajoutée à leurs projets de développement et de leadership, mais aussi philanthropiques, tout au long de leur carrière.

Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

Fondée en 1986, l'Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) est l'une des organisations de défense les plus influentes du pays. Elle représente 13 organisations hispaniques nationales aux États-Unis et à Porto Rico.

Human Rights Campaign (HRC)

La Human Rights Campaign est la plus grande organisation américaine de défense des droits civils qui œuvre pour l'égalité des lesbiennes, des gays, des bisexuels et des transsexuels. En inspirant et en engageant tous les Américains, la HRC s'efforce de mettre fin à la discrimination à l'encontre des citoyens LGBT et de créer une nation qui réalise l'équité et l'égalité fondamentales pour tous.

International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA)

La mission de l'IGLTA est de fournir des informations et des ressources aux voyageurs LGBTQ+ et de développer le tourisme LGBTQ+ dans le monde en démontrant son impact socio-économique significatif.

Latina Style

LATINA Style est un magazine national dédié aux besoins et préoccupations des professionnelles et chefs d'entreprise latinas aux États-Unis. LATINA Style présente les réalisations des femmes latino-américaines dans tous les domaines, notamment dans les affaires, la science, les questions civiques, l'éducation, le divertissement, le sport et les arts.

Legal Defense and Educational Fund (LDF)

Le NAACP Legal Defense and Educational Fund, Inc. (LDF) est la première organisation juridique américaine militant pour la justice raciale. S'appuyant sur les procédures judiciaires, le plaidoyer et l'éducation du public, le LDF cherche à obtenir des changements structurels afin d'étendre la démocratie, éliminer les discriminations et parvenir à la justice raciale dans une société où la promesse d'égalité entre tous les Américains ne relève plus du vœu pieux.

Multicultural Foodservice & Hospitality Alliance (MFHA)

La mission du MFHA consiste à apporter les avantages économiques de la diversité et de l'inclusion à l'industrie de l'alimentation et de l'hôtellerie en jetant des ponts et en apportant des solutions.Le MFHA s'engage à fournir davantage de connexions et d'opportunités pour développer l'intelligence culturelle de ses membres afin d'engager efficacement les employés, les clients et les communautés multiculturelles.

La NAF

La NAF est un acteur de premier plan dans le mouvement visant à préparer les jeunes à la réussite universitaire et professionnelle. Depuis 30 ans, la NAF perfectionne un modèle éducatif reconnu comprenant des programmes d'enseignement adaptés aux besoins des entreprises, des expériences d'apprentissage sur le lieu de travail et l'expertise de partenaires du monde des affaires.

National Association for the Advancement of Colored People (NAACP)

Fondée en 1909, la NAACP est la plus ancienne et la plus importante organisation de défense des droits civiques du pays. Des urnes aux salles de classe, les milliers de travailleurs, d'organisateurs, de dirigeants et de membres dévoués qui constituent la NAACP continuent à militer pour la justice sociale pour tous les Américains.

National Association of Black Accountants (NABA)

Depuis 1969, la National Association of Black Accountants, Inc. est la principale organisation œuvrant pour étendre l'influence des professionnels issus des minorités dans les domaines de la comptabilité et de la finance.

National Association
of Black Hotel Owners, Operators and
Developers

National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD).

La National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD) aide les Afro-Américains à acquérir, développer et gérer des hôtels. En outre, elle œuvre pour élargir les opportunités pour les fournisseurs et augmenter les postes de cadres pour les personnes issues des minorités.

National Black MBA Association (NBMBAA)

La National Black MBA Association (NBMBAA) est une organisation à but non lucratif regroupant des titulaires de MBA issus de minorités, des professionnels du monde des affaires, des entrepreneurs et des étudiants en MBA. Avec des milliers de membres dans le monde entier employés dans les secteurs privé et public, nous sommes engagés en faveur de l'éducation et des affaires.

National Center for Lesbian Rights (NCLR)

Depuis sa création en 1977, le National Center for Lesbian Rights (NCLR) fait progresser les droits civils et humains des personnes lesbiennes, gay, bisexuelles et transsexuelles ainsi que de leurs familles, en s'appuyant sur les procédures judiciaires, la législation, la politique et l'éducation du public.

National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC)

La National LGBT Chamber of Commerce est le défenseur des intérêts commerciaux des propriétaires d'entreprises lesbiennes, gays, bisexuels et transsexuels (LGBT) et leur lien direct avec les autres sociétés et le gouvernement. Elle représente les intérêts de plus de 1,4 millions d'entreprises et d'entrepreneurs LGBT.

National Hispanic Corporate Council (NHCC)

Le National Hispanic Corporate Council (NHCC) est une organisation unique, composée d'entreprises Fortune 1000, qui propose des bonnes pratiques d'entreprise, des projets de recherche et des opportunités de réseautage au profit de ses membres corporatifs.

National Minority Supplier Development Council (NMSDC)

Le National Minority Supplier Development Council développe des opportunités commerciales pour les entreprises certifiées gérées par des personnes issues des minorités et les met en relation avec des entreprises membres.Le NMSDC milite en faveur d'une meilleure représentation des prestataires asiatiques, noirs, hispaniques et amérindiens dans la chaîne d'approvisionnement mondiale des entreprises.

National Restaurant Association Education Foundation (NRA)

La National Restaurants Association Educational Foundation permet à des personnes de tous horizons de bénéficier des formations et des programmes éducatifs dont elles ont besoin afin de s'assurer un meilleur avenir. Il le fait grâce aux vastes possibilités offertes par le secteur de la restauration, des services alimentaires et de l'hôtellerie.

National Society of Minorities in Hospitality (NSMH)

La National Society of Minorities in Hospitality a été fondée sur le campus de l'école hôtelière de l'Université Cornell. Elle se consacre à l'élaboration de programmes intensifs visant à accroître la participation et la progression des minorités dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration.

National Urban League

Fondée en 1910, l'Urban League est le plus ancien et le plus important mouvement communautaire du pays, dont l'objectif est d'aider les Afro-Américains à s'intégrer dans la vie économique et sociale. Aujourd'hui, la National Urban League, dont le siège se trouve à New York, est le fer de lance des efforts non partisans de ses affiliés locaux.

National Organization on Disability (NOD)

La National Organization on Disability (NOD) œuvre pour l'insertion professionnelle des Américains en situation de handicap. Leurs programmes et services permettent aux entreprises de tirer parti des avantages concurrentiels liés à l'embauche de personnes handicapées.

Out & Equal Workplace Advocates

Out & Equal Workplace Advocates est la principale organisation mondiale à but non lucratif qui se consacre à l'objectif d'égalité en milieu de travail pour les lesbiennes, gays, bisexuels et transsexuels (LGBT).Depuis 1996, Out & Equal intervient en tant que partenaire d'entreprises du Fortune 1000 et d'agences gouvernementales afin de proposer des services de perfectionnement des compétences de leadership, des formations complètes et des consultations, ainsi que des possibilités de réseautage professionnel permettant de créer des environnements de travail inclusifs et accueillants.

Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG)

Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG) est une organisation nationale à but non lucratif regroupant plus de 200 000 membres et sympathisants et plus de 500 affiliés aux États-Unis. Ce vaste réseau citoyen est entretenu, financé et géré par le bureau national de PFLAG, situé à Washington, DC, par le conseil d’administration national et par 13 directeurs régionaux.

Seramount

Seramount reflète la croissance et l'évolution depuis son focus initial sur les mères qui travaillent, lors du lancement de la marque en 1979, jusqu'à son important travail de promotion de lieux de travail inclusifs pour tous. Depuis, l'expertise et le rôle pionnier de Seramount se sont développés en largeur comme en profondeur afin de répondre aux besoins croissants de ses clients. Devenue aujourd'hui une force motrice pour la diversité, l'équité et l'inclusion, Seramount aide les entreprises à créer des stratégies et des solutions qui se traduisent par un impact commercial réel.

UNIDOS US

UNIDOS US sert la communauté hispanique par le biais de la recherche, de l'analyse de règlement, et des efforts de plaidoyer au niveau de l'État et national, ainsi que par le travail de programme dans les communautés à l'échelle nationale. Elle s'associe à un réseau national de près de 300 affiliés dans tout le pays pour soutenir des millions de Latinos dans les domaines de l'engagement civique, des libertés civiles et de l'immigration, de l'éducation, de la main-d'œuvre et de l'économie, de la santé et du logement.

United Negro College Fund (UNCF)

Le United Negro College Fund (UNCF) est la plus grande, la plus ancienne et la plus aboutie des organisations d'assistance à l'enseignement supérieur pour les minorités du pays. Depuis plus de 65 ans, l'UNCF a collecté plus de 3 milliards de dollars pour aider plus de 350 000 étudiants à s'inscrire à l'université et à obtenir un diplôme; en dehors du gouvernement, elle est le plus gros distributeur de fonds destinés à aider les minorités à s'inscrire à des cursus éducatifs.

United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC)

La Chambre de commerce hispanique des États-Unis (USHCC) promeut activement la croissance économique, le développement et les intérêts de plus de 4,7 millions d'entreprises appartenant à des Hispaniques. L'équipe de l'USHCC incarne l'esprit patriotique et la mission principale qui consiste à favoriser la croissance de la communauté d'affaires américaine.

WEConnect International

WEConnect International contribue à rapporter de l'argent aux femmes chefs d'entreprise en leur permettant d'être concurrentielles sur le marché mondial. WEConnect International met en relation ses acheteurs membres et des entreprises vendeuses exploitées par des femmes et situées en dehors des États-Unis, améliore leurs capacités à conclure des transactions commerciales et apporte l'assurance que les entreprises vendeuses répondent aux normes des acheteurs applicables aux entreprises féminines.

Women’s Business Enterprise Council (WBENC)

Le WBENC (Women's Business Enterprise National Council) est le plus grand organisme de certification des entreprises détenues par des femmes aux États-Unis et l'un des principaux défenseurs des femmes entrepreneures. Sa mission est d'alimenter la croissance économique au niveau mondial en identifiant, en certifiant et en facilitant le développement des entreprises exploitées par des femmes.

Women Leading Travel and Hospitality (WLTH)

Women Leading Travel & Hospitality est une communauté inégalée pour les femmes cadres supérieures travaillant dans les entreprises de voyage et d'hôtellerie, offrant des expériences de mise en réseau uniques et des opportunités de développement professionnel. L'objectif commun de ses membres est que les femmes se réunissent pour apprendre les unes des autres et s'entraider à réussir, quelles que soient les difficultés qu'elles rencontrent.

Partenaires

Alpha Kappa Alpha Sorority (AKA)

American Foundation for The Blind (AFB)

Asia Society

Bridges From School to Work

CALIBR

Chambre de commerce 2SLGBTQI+ du Canada (CGLCC)

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Catalyst

Clubs d'éducation distributive d'Amérique (DECA)

Disability:IN

Executive Leadership Council (ELC)

Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

Human Rights Campaign (HRC)

International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA)

Latina Style

Legal Defense and Educational Fund (LDF)

Multicultural Foodservice & Hospitality Alliance (MFHA)

La NAF

National Association for the Advancement of Colored People (NAACP)

National Association of Black Accountants (NABA)

National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers

National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD).

National Black MBA Association (NBMBAA)

National Center for Lesbian Rights (NCLR)

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National Hispanic Corporate Council (NHCC)

National Minority Supplier Development Council (NMSDC)

National Restaurant Association Education Foundation (NRA)

National Society of Minorities in Hospitality (NSMH)

National Urban League

National Organization on Disability (NOD)

Out & Equal Workplace Advocates

Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG)

Seramount

UNIDOS US

United Negro College Fund (UNCF)

United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC)

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Women’s Business Enterprise Council (WBENC)

Women Leading Travel and Hospitality (WLTH)

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