Propriétaires
Notre engagement à diversifier notre groupe de propriétaires n’est pas qu’un avantage concurrentiel, un moyen de favoriser la croissance durable de notre entreprise. Il s’agit surtout d’un moyen de veiller au bien-être social et économique de tous.
Promouvoir la diversité parmi les propriétaires d’hôtel
D'ici 2025, Marriott a pour objectif d'atteindre 3 000 hôtels appartenant à des femmes ou à des personnes issues de la diversité aux États-Unis et au Canada. À la fin de l'année 2022, dans ces pays, des personnes issues de la diversité ou des femmes étaient propriétaires de 1 800 hôtels ouverts et d’environ 940 en cours de construction.
Programme Marriott « Bridging the Gap »
« Marriott's Bridging The Gap » est un programme de développement pluriannuel qui lutte contre les obstacles auxquels sont confrontés les propriétaires d'hôtels et les promoteurs issus de la diversité. Marriott a alloué 50 millions de dollars de subventions à toutes celles et ceux d’entre eux qui détiennent une participation majoritaire dans certains projets de ses enseignes.